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Oficina del Fundador: Operaciones
Responsabilidades
- Administra múltiples sitios de almacén centrados en el valor del inventario y el proceso interno
- Mantiene las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución iniciando, coordinando y aplicando políticas y procedimientos del programa operativo, operativo y de personal
- Responsable de la estrategia general y la ejecución de la función de gestión de la cadena de suministro, así como de la planificación y dirección de actividades y operaciones del negocio
- Planea, dirige y controla el funcionamiento del almacén a través de la supervisión subordinada
- Asegurar envíos suaves y sin costuras
- Diseños estandarizados e infraestructura para permitir una alta utilización de instalaciones en todas las empresas, reducir los costos y aumentar la previsibilidad del nivel de servicio.
- Liderar un equipo de ejecutivos de operaciones y establecer KPI para el equipo
Requisitos
- Experiencia comprobada como gestión, planificación y diseño de la cadena de suministro.
- Fuertes habilidades de comunicación y interpersonal con aptitud en la construcción de relaciones con profesionales de todos los niveles organizacionales.
- Excelentes habilidades de organización.
- Capacidad en la resolución de problemas y la negociación.
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Oficina del Fundador: suministro
Responsabilidades
- Cree, implementen y actualice el plan estratégico funcional e implementen programas apropiados para abordar los requisitos o problemas comerciales en evolución, colaborando con grupos y otras divisiones, regiones, transportistas, carga de carga y otros socios de la cadena de suministro.
- Revise constantemente las tendencias externas e identifique las oportunidades internas para la mejora continua.
- Aproveche los recursos disponibles y establezca el punto de referencia para la gestión de proyectos, la planificación y la ejecución utilizando enfoques Lean, "correcto por primera vez" para eliminar el desperdicio y el fracaso.
- Dirigir la implementación, la gestión continua y la efectividad del programa de planificación de ventas y operaciones.
- Promover y desarrollar una estrecha integración entre la planificación, la logística y otras áreas de operaciones y optimizar el rendimiento en el logro, el cumplimiento y la entrega a tiempo.
- Liderar y administrar proyectos de suministro y un equipo de gerentes y ejecutivos de abastecimiento motivado
- Diseñar, desarrollar y ejecutar soluciones para resolver problemas comerciales críticos
- Establezca KRA para el equipo y garantice su cumplimiento de manera regular
- Reclutamiento propio, configuración de objetivos, coaching y monitoreo de rendimiento del equipo de suministro y operaciones
- Continúe práctico con el proceso de suministro de vez en cuando para desarrollar una comprensión más profunda
Requisitos
- Un ingeniero/MBA o un emprendedor fallido
- Alguien que ama la resolución de problemas y no se conforma con ninguna solución, pero se esfuerza por encontrar una mejor
- Alguien que aprecia el panorama general y presta atención a los detalles
- Alguien que ha liderado un equipo antes
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Oficina del Fundador: ventas Sr.
Responsabilidades
- Liderar y administrar proyectos de ventas pan-India y un equipo de gerentes de cuentas motivados
- Diseñar, desarrollar y ejecutar soluciones para resolver problemas comerciales críticos
- Establezca KRA para el equipo y garantice su cumplimiento de manera regular
- Reclutamiento propio, configuración de objetivos, coaching y monitoreo de rendimiento del equipo de ventas
- Suponga la responsabilidad del desarrollo del presupuesto y la generación de ventas e ingresos.
- Conseguir práctico con el proceso de ventas de vez en cuando para desarrollar una comprensión más profunda
- Dirigir a un equipo de ejecutivos de ventas y gerentes de ventas para lograr y superar los objetivos de ventas
- Asegúrese de que todos los proyectos y campañas se ejecuten con la más alta calidad y que el producto se entregue según los estándares de la marca
Requisitos
- Un ingeniero/MBA o un emprendedor fallido
- Alguien que ama la resolución de problemas y no se conforma con ninguna solución, pero se esfuerza por encontrar una mejor
- Alguien que aprecia el panorama general y presta atención a los detalles
- Alguien que ha liderado un equipo antes
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Oficina del Fundador: Finanzas
Responsabilidades
- Verificar, asignar, publicar y conciliar las cuentas por pagar y por cobrar
- Producir informes contables sin errores y presentar sus resultados
- Analizar información financiera y resumir el estado financiero
- Detectar errores y sugerir formas de mejorar la eficiencia y el gasto
- Proporcionar soporte técnico y asesoramiento sobre el contador de gestión
- Revisar y recomendar modificaciones a los sistemas y procedimientos de contabilidad
- Administrar asistentes de contabilidad y contables
- Participe en el entorno de estándares financieros y en el proceso de pronóstico
- Proporcionar información sobre el proceso de configuración de objetivos del departamento
- Preparar estados financieros y producir presupuesto de acuerdo con el cronograma
- Asistir con auditorías fiscales y declaraciones de impuestos
- Auditorías internas y externas directas para garantizar el cumplimiento
- Apoye el proceso de cierre de fin de mes y fin de año
- Desarrollar y documentar procesos comerciales y políticas contables para mantener y fortalecer los controles internos
Requisitos
- Experiencia comprobada como controlador financiero, supervisor de contabilidad, jefe o contador senior
- Conocimiento profundo de los procedimientos de contabilidad básicos
- Comprensión profunda de los principios contables generalmente aceptados (GAAP)
- Conciencia de las tendencias comerciales
- Familiaridad con los estados de contabilidad financiera
- Experiencia con funciones generales del libro mayor y el proceso de cierre de fin de mes/fin de año
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Oficina del Fundador: plomo de productos
Responsabilidades
- Coordinar con los equipos de diseño y desarrollo para cumplir con los requisitos del producto
- Obtenga una comprensión profunda de la experiencia del cliente, identifique y llene los vacíos de productos y genere nuevas ideas que aumenten la participación de mercado, mejoren la experiencia del cliente e impulsen el crecimiento.
- Cree Buy-In para la visión del producto tanto internamente como con socios externos clave
- Desarrollar precios de productos y estrategias de posicionamiento
- Traducir la estrategia del producto en requisitos y prototipos detallados
- Alcance y priorizar actividades basadas en el impacto de los negocios y el cliente
- Trabaje en estrecha colaboración con equipos de ingeniería para entregar con un tiempo de mercado rápido y recursos óptimos
- Dirigir los lanzamientos de productos, incluido el trabajo con el equipo de relaciones públicas, los ejecutivos y otros miembros del equipo de gestión de productos.
- Evaluar los planes promocionales para garantizar que sean consistentes con la estrategia de la línea de productos y que el mensaje se transfiera efectivamente
- Actuar como un evangelista de productos para crear conciencia y comprensión
- Representar a la compañía visitando a los clientes para solicitar comentarios sobre productos y servicios de la empresa.
Requisitos
- Experiencia laboral comprobada en gestión de productos o como gerente de producto asociado
- Huella comprobada de gestión de todos los aspectos de un producto exitoso a lo largo de su ciclo de vida
- Un ingeniero/MBA o un emprendedor fallido
- Alguien que ama la resolución de problemas y no se conforma con ninguna solución, pero se esfuerza por encontrar una mejor
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Ingeniería
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Desarrollador PHP
Responsabilidades
- Solución de problemas, pruebas y mantenimiento del software y bases de datos principales de productos.
- Cree scripts para facilitar los sistemas de clientes para cumplir con el rendimiento y los objetivos.
- Pruebe y desarrolle software para aplicaciones de clientes.
- Utilice los depuradores de origen y escriba o modifique el software del cliente.
- Experiencia práctica con cualquier sitio web de procesamiento de imágenes. Ej:- TilesView
- Utilice los depuradores de origen y escriba o modifique el software del cliente.
- Experimente trabajar con clientes para vender ideas, capturar requisitos y guíelos a través de procesos complejos.
- Desarrollo del diseño y arquitectura de software de alta calidad dentro de documentos detallados.
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Desarrollador de Android
Responsabilidades
- Diseño y desarrollo de aplicaciones de Android modernas, seguras y ricas en características utilizando Kotlin.
- Aprender y buscar constantemente formas de mejorarte y los procesos a tu alrededor.
- Asegure el mejor rendimiento, la calidad y la capacidad de respuesta de los productos.
- Descubra e implementen nuevas características de tecnología con nuestro equipo para mejorar el desarrollador y la experiencia del usuario.
Requisitos
- Experimentado en Kotlin, o tiene un fuerte deseo de cambiar a Kotlin.
- Componentes de JetPack, inyección de dependencia, componentes de arquitectura, coroutinas Kotlin, etc.
- Experiencia en la creación de aplicaciones dinámicas de Android (bloqueo sin funcionalidades flexibles) del diseño, el desarrollo y la implementación.
- Excelentes habilidades de depuración, resolución de problemas, fuertes habilidades técnicas y de comunicación
- Conocimiento fuerte del SDK de Android, sus cambios de comportamiento y el núcleo del lenguaje de desarrollo.
- Experiencia con almacenamiento, roscado y ajuste de rendimiento.
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Desarrollador de semen de diseño web
Responsabilidades
- Cree, facilite y documente las pruebas de desarrollo web, y ofrezca mantenimiento web a pedido, gestión de contenido y soporte técnico.
- Ejecutar pruebas de funcionalidad y código de depuración.
- Crear e implementar sitios web para clientes finales utilizando tendencias web como HTML 5, Bootstrap 4 y JQuery.
- Creación de estructuras alámbricas para decidir en un diseño.
- Identificar los requisitos de usuario y sistema para nuevos sitios web y aplicaciones.
- Escriba o revise el código para varias aplicaciones.
- Ejecutar pruebas de funcionalidad y código de depuración.
- Colabora con los desarrolladores móviles para crear sitios web que respondan a los dispositivos móviles.
Requisitos
- Fuertes habilidades y experiencia de codificación del lado del cliente (HTML/CSS/JavaScript/jQuery).
- Experiencia con herramientas de maqueta y prototipos de UI.
- Comprensión de las prácticas de seguridad.
- Familiaridad con las herramientas de diagnóstico de red.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y gestión de equipos.
- Conocimiento en profundidad del diseño y mantenimiento web
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Desarrollador de iOS
Responsabilidades
- Diseño y creación de aplicaciones móviles para la plataforma iOS de Apple.
- Colaborando con el equipo de diseño para definir las características de la aplicación.
- Garantizar la calidad y el rendimiento de la aplicación a las especificaciones.
- Identificar posibles problemas y resolver cuellos de botella de aplicación.
- Solución de errores de aplicación antes de la versión final.
- Aplicación de publicación en App Store.
- Manteniendo el código y la atomización de la aplicación.
- Diseño e implementación de actualizaciones de aplicaciones.
Requisitos
- Licenciatura en informática o ingeniería de software.
- Experiencia probada como desarrollador de aplicaciones.
- Competente en Objective-C, Swift y Cocoa Touch.
- Experiencia extensa con marcos iOS como datos básicos y animación central.
- Conocimiento de los servicios de back-end de iOS.
- Conocimiento de los principios de diseño de Apple y las pautas de la interfaz de aplicación.
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Desarrollador de pila completa
Responsabilidades
- Desarrollo de arquitectura del sitio web front-end.
- Diseño de interacciones de usuario en páginas web.
- Desarrollo de aplicaciones de sitios web de back-end.
- Creación de servidores y bases de datos para la funcionalidad.
- Asegurar la optimización multiplataforma para teléfonos móviles
- Garantizar la capacidad de respuesta de las aplicaciones.
- Trabajando junto con diseñadores gráficos para características de diseño web.
- Ver a través de un proyecto desde la concepción hasta el producto terminado.
- Diseño y desarrollo de API.
- Satisfacer las necesidades técnicas y de consumo.
- Mantenerse al tanto de los desarrollos en aplicaciones web y lenguajes de programación.
Requisitos
- Licenciado en Ciencias de la Computación.
- Fuertes habilidades de gestión organizacional y de proyectos.
- Competencia con lenguajes front-end fundamentales como HTML, CSS y JavaScript.
- Familiaridad con los marcos de JavaScript como Angular JS, React y Amber.
- Competencia con idiomas del lado del servidor como Python, Ruby, Java, PHP y .NET.
- Familiaridad con la tecnología de bases de datos como MySQL, Oracle y MongoDB.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal.
- Buenas habilidades de resolución de problemas.
- Atención a los detalles.
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Ventas y Marketing
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Gerente zonal
Responsabilidades
- Liderar y administrar proyectos de ventas pan-India y un equipo de gerentes de cuentas motivados
- Diseñar, desarrollar y ejecutar soluciones para resolver problemas comerciales críticos
- Establezca KRA para el equipo y garantice su cumplimiento de manera regular
- Reclutamiento propio, configuración de objetivos, coaching y monitoreo de rendimiento del equipo de ventas
- Suponga la responsabilidad del desarrollo del presupuesto y la generación de ventas e ingresos.
- Conseguir práctico con el proceso de ventas de vez en cuando para desarrollar una comprensión más profunda
- Dirigir a un equipo de ejecutivos de ventas y gerentes de ventas para lograr y superar los objetivos de ventas
- Asegúrese de que todos los proyectos y campañas se ejecuten con la más alta calidad y que el producto se entregue según los estándares de la marca
Requisitos
- Un ingeniero/MBA o un emprendedor fallido
- Alguien que ama la resolución de problemas y no se conforma con ninguna solución, pero se esfuerza por encontrar una mejor
- Alguien que aprecia el panorama general y presta atención a los detalles
- Alguien que ha liderado un equipo antes.
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Ejecutivo de telemarketing (mujer)
Responsabilidades
- Generar clientes potenciales y generar ingresos
- Responda las llamadas entrantes de posibles clientes
- Haga preguntas pertinentes para comprender los requisitos del cliente.
- Registre la información personal del cliente con precisión en un sistema informático
- Se ocupa de quejas o dudas para salvaguardar la reputación de la compañía
- Vaya al "Mille adicional" para cumplir con la cuota de ventas y facilitar las ventas futuras
- Mantenga registros de llamadas y ventas y registre información útil.
Requisitos
- Experiencia comprobada como telemarketer o un rol similar de ventas/servicio al cliente
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación
- Competente en ingles
- Experto en negociación y lidiar con quejas
- Persistente y orientado a los resultados
Beneficios
- Horario flexible (comience su día entre las 8 y las 10 a.m., ¡cuando haga su mejor trabajo!)
- Vestirse todos los días no es para ti? ¡Lo entendemos! Disfruta nuestro código de vestimenta casual
- Equipo como nadie
- Pago atractivo
- Política de puerta abierta
- Desarrollo profesional
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Diseño de producto
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Diseñador de productos
Responsabilidades
- Recopilar y evaluar los requisitos del usuario en colaboración con gerentes de productos e ingenieros
- Realizar y planificar una investigación de usuarios para obtener información sobre los problemas de los usuarios e identificar nuevas oportunidades para trabajar en
- Analice los hallazgos utilizando personajes, mapas de viaje y planos de servicio
- Prepare y presente borradores a los equipos internos y las partes interesadas clave
- Ilustrar ideas de diseño utilizando guiones gráficos, flujos de procesos y arquitectura de información
- Desarrollar maquetas de interfaz de usuario y prototipos que ilustran claramente cómo funciona el producto
- Cree diseños gráficos originales (por ejemplo, imágenes, bocetos y tablas)
- Identificar y solucionar problemas de UX
- Hacer ajustes e iteraciones basadas en comentarios y pruebas de los usuarios
- Adherirse a los estándares de estilo en fuente, color y otros componentes del sistema de diseño
Requisitos
- Experiencia laboral comprobada como diseñador de UI/UX o rol similar
- Cartera de proyectos de diseño
- Conocimiento actualizado del software de diseño como Figma, Miro, Illustrator y ProtoPie
- Espíritu de equipo; Fuertes habilidades de comunicación para colaborar con varias partes interesadas
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Analista de productos
Responsabilidades
- Informando al gerente de producto y colaborando con el equipo de desarrollo de productos.
- Comprenderá los requisitos del cliente realizando la investigación de usuarios.
- Recopilar datos de productos, incluidos análisis web, estadísticas y tendencias de consumo. Controlando datos de productos, incluidos análisis web, estadísticas y tendencias del consumidor.
- Diseñar y ejecutar pruebas A/B para mejorar el viaje del usuario y la conversión de tráfico a ventas
- Análisis de datos de investigación del consumidor y registro de defectos del producto.
- Determinar mejoras a las características del producto.
- Coordinar los hallazgos con el equipo de productos y alinearlo con los objetivos comerciales.
- Evalúe los productos de la compañía y los compare con las tendencias de la industria.
- Crear paneles e informes para comunicar regularmente resultados y monitorear métricas clave
- Desarrolle una comprensión de los productos de la empresa para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la empresa.
- Analizará constantemente el rendimiento del producto después del lanzamiento e iterará en lo mismo para seguir mejorando la experiencia del producto. (Estamos hablando de pruebas A/B de Hard-Core)
- Inserve un impacto comercial claro para cada característica sugerida.
- Analice las métricas para mejorar continuamente los productos de la compañía.
- Trabaje con otros departamentos de la compañía para mejorar el análisis y la presentación de productos.
- Traerá una capacidad establecida para trabajar en entornos interfuncionales, incluido el trabajo en estrecha colaboración con los equipos de ventas, marketing, gestión empresarial, atención al cliente e ingeniería.
Requisitos
- Licenciatura en informática, gestión empresarial, marketing o un campo relacionado.
- Experiencia en la recopilación e interpretación de datos cualitativos de productos y comentarios del consumidor.
- Capacidad para informar al gerente de producto y colaborar con el equipo de desarrollo de productos.
- Capacidad para crear visualizaciones en Metabase.
- Experiencia práctica con mixpanel, amplitud u otras herramientas de análisis de productos para crear tendencias, flujos, embudos, cohortes de segmentación.
- Fuerte conocimiento de SQL y Excel
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Recursos humanos
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Gerente senior de recursos humanos
Responsabilidades
- Creación de informes de ausencia, informes de facturación del personal, ayudando a los gerentes con sus requisitos de contratación y otros problemas, clientes y sugerir resoluciones.
- Planificación e implementación de auditorías regulares del sistema, actualización de alteraciones organizativas y comerciales.
- Manejo del ciclo de vida completo de los empleados desde la unión a la salida.
- Actualización de sistemas con cambios de empleados, creación de cartas, incluidas notificaciones a la nómina y otros departamentos.
- Revisiones de desempeño de extremo a extremo e identificar carreras profesionales individuales en planes organizacionales.
- Realización de evaluaciones de compensación, incluidas promociones, reclasificaciones, aumentos de mérito y ofertas de trabajo.
- Colaborando con reclutadores y gerentes para identificar, entrevistar y seleccionar candidatos calificados alineados con las necesidades comerciales.
Requisitos
- Experiencia laboral comprobada como gerente de recursos humanos o rol similar.
- Experiencia con la gestión de empleados.
- Comprensión de los programas de referencia.
- Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita.
- Habilidades multitarea y de gestión del tiempo, con la capacidad de priorizar el juicio de TasksSound.
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Especialista en Adquisición de Talento
Responsabilidades
- Enlace con los departamentos internos para determinar las necesidades de reclutamiento.
- Determinar los criterios de selección, los perfiles de contratación y los requisitos de trabajo para puestos vacantes.
- Ajuste de posibles candidatos a través de portales de carrera de la compañía en línea, sitios de reclutamiento, juntas de trabajo, plataformas sociales, así como medios impresos, carteles y volantes, cuando es necesario.
- Administración de procesos de contratación a través de sistemas electrónicos de seguimiento de solicitantes.
- Evaluar las solicitudes y la detección de candidatos a través de llamadas o correos electrónicos, así como facilitar las evaluaciones previas a la entrevista.
- Compilar preguntas de la entrevista y realizar entrevistas en persona o videollamadas con candidatos preseleccionados.
- Preparación de pronósticos de contratación como parte de la planificación estratégica de la compañía.
- Documentar procesos y fomentar buenas relaciones con posibles candidatos y solicitantes anteriores.
- Desarrollar estrategias y procedimientos de contratación en línea con las tendencias de la industria, así como mantener informados sobre los avances en el campo.
Requisitos
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, o similar.
- 2-3 años de experiencia como especialista en adquisición de talento, o similar.
- La certificación obtenida del Instituto de Certificación de HR sería ventajosa.
- Competencia en sistemas de seguimiento de solicitantes, como Oracle Taleo y ICIMS reclutan.
- Capacidad para establecer enlaces con departamentos internos y desarrollar estrategias y perfiles de contratación.
- Conocimiento avanzado de plataformas de contratación efectivas que atraen a los solicitantes adecuados.
- Capacidad excepcional para evaluar a los candidatos compilar listas cortas y entrevistar a los candidatos.
- Competencia en la documentación de procesos y mantenerse al día con las tendencias de la industria.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Capacidad para establecer enlaces con departamentos internos y desarrollar estrategias y perfiles de contratación.
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Excelencia en el proceso
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Director del programa
Responsabilidades
- Desarrollo de nuevos programas para apoyar la dirección estratégica de la organización.
- Creación y gestión de objetivos a largo plazo.
- Desarrollar un presupuesto y un plan operativo para el programa.
- Desarrollo de un método de evaluación para evaluar las fortalezas del programa e identificar áreas de mejora.
- Propuestas de financiación del programa de escritura para garantizar la entrega ininterrumpida de los servicios.
- Gestionar un equipo con una amplia variedad de talentos y responsabilidades.
- Asegurar que se cumplan objetivos en áreas que incluyen satisfacción del cliente, seguridad, calidad y rendimiento de los miembros del equipo.
- Implementación y gestión de cambios e intervenciones para garantizar que se logren los objetivos del proyecto.
- Reunirse con las partes interesadas para hacer que la comunicación sea fácil y transparente con respecto a los problemas y decisiones del proyecto sobre los servicios.
- Produciendo informes precisos y oportunos del estado del programa a lo largo de su ciclo de vida.
- Análisis de riesgos del programa.
- Trabajando en estrategia con el equipo de marketing.
Requisitos
- Experiencia laboral comprobada en gestión de programas o como gerente de proyecto
- Huella comprobada de gestión de todos los aspectos de un producto exitoso a lo largo de su ciclo de vida
- Un ingeniero/MBA o un emprendedor fallido
- Alguien que ama la resolución de problemas y no se conforma con ninguna solución, pero se esfuerza por encontrar una mejor
Rajkot, GujratSegún las normas de la empresa
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Analista de negocios
Responsabilidades
- Provoca, analiza, especifica y valida las necesidades comerciales de las partes interesadas, ya sean clientes o usuarios finales.
- Identifica y establece el alcance y los parámetros del análisis de requisitos sobre una base de proyecto por proyecto para definir el impacto del proyecto, los criterios de resultados y las métricas.
- Investiga, revisa y analiza la efectividad y eficiencia de los procesos de recopilación de requisitos existentes y desarrolla estrategias para mejorar o aprovechar aún más estos procesos.
- Ayuda a realizar investigaciones sobre productos para cumplir con los requisitos acordados y para apoyar los esfuerzos de compra.
- Participa en la selección de cualquier soluciones de software de documentación de requisitos que la organización puede optar por usar.
- Analiza y verifica los requisitos de integridad, consistencia, comprensibilidad, viabilidad y conformidad con los estándares.
- Traduce los requisitos conceptuales del cliente en requisitos funcionales de manera clara que sea comprensible para los desarrolladores/equipo del proyecto.
- Administra y rastrea el estado de los requisitos a lo largo del ciclo de vida del proyecto; Hacer cumplir y redefinir según sea necesario.
- Comunica cambios, mejoras y modificaciones de los requisitos comerciales: verbalmente o mediante documentación escrita.
- Usted será responsable de la propiedad final del ciclo de desarrollo, traduciendo los requisitos comerciales en especificaciones funcionales
- Sea el punto focal principal para las relaciones con el equipo de negocios.
- Usted será responsable de la propiedad final del ciclo de desarrollo, traduciendo los requisitos comerciales en especificaciones funcionales
Requisitos
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad de trabajar de forma independiente y dentro de un equipo
- Competente para tomar la iniciativa y administrar su propio tiempo y Calendario
- Buen nivel de comodidad que interactúa con clientes de alto perfil y profesionales de la industria
- Definir y desarrollar métricas e informes críticos de negocios en todas las palancas comerciales internacionales, indicadores clave de desempeño y finanzas.
- Propios informes ejecutivos clave y métricas que son consumidas por nuestros líderes
- Proporcione liderazgo de pensamiento en empresas globales profundas en una variedad de indicadores clave de rendimiento
- Talento para presentar información de manera concisa y precisa, con una gran atención al detalle
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Suministro y operaciones
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Gerente de categoria
Responsabilidades
- Construir un mercado administrado al comprender el extremo del proveedor de la cadena con gran detalle.
- El desglose basado en la investigación de la comprensión en varios accionables que pueden interrumpir la cadena de suministro tradicional
- Distinguir y consolidar el suministro basado en parámetros de calidad.
- Trabajar con expertos de la industria y fabricantes de primer nivel para aumentar los estándares de calidad y desarrollar la industria en detalle.
- Incorporación de nuevos fabricantes y manteniendo las relaciones con los fabricantes existentes
- Administrar operaciones de compra antes y durante los envíos
- Asegurarse de que todos los proyectos y campañas se ejecuten con la más alta calidad y que el producto se entregue según los estándares de la marca
Requisitos
- Un ingeniero/MBA o un emprendedor fallido
- Alguien que ama la resolución de problemas y no se conforma con ninguna solución, pero se esfuerza por encontrar una mejor
- Alguien que está cautivado por cómo los grandes fabricantes en India operan y pueden pensar en formas de interrumpir la industria.
- Alguien que aprecia el panorama general y presta atención a los detalles
- Alguien que ha liderado un equipo antes
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Gerente de Recursos
Responsabilidades
- Construir un mercado administrado al comprender el extremo del proveedor de la cadena con gran detalle.
- El desglose basado en la investigación de la comprensión en varios accionables que pueden interrumpir la cadena de suministro tradicional
- Distinguir y consolidar el suministro basado en parámetros de calidad.
- Trabajar con expertos de la industria y fabricantes de primer nivel para aumentar los estándares de calidad y desarrollar la industria en detalle.
- Incorporación de nuevos fabricantes y manteniendo las relaciones con los fabricantes existentes
- Administrar operaciones de compra antes y durante los envíos
- Asegurarse de que todos los proyectos y campañas se ejecuten con la más alta calidad y que el producto se entregue según los estándares de la marca
Requisitos
- Un ingeniero/MBA o un emprendedor fallido
- Alguien que ama la resolución de problemas y no se conforma con ninguna solución, pero se esfuerza por encontrar una mejor
- Alguien que está cautivado por cómo los grandes fabricantes en India operan y pueden pensar en formas de interrumpir la industria.
- Alguien que aprecia el panorama general y presta atención a los detalles
- Alguien que ha liderado un equipo antes
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Gerente de Operaciones
Responsabilidades
- Actuar como un enlace entre el equipo de ventas y compras, verificar y colocar pedidos de compra
- Comunicación constante y seguimiento con los equipos de ventas y compras con respecto a los pedidos de procesamiento
- Fuerte comunicación con los clientes durante el tiempo de envío
- Mantener la comunicación con los socios logísticos cuando sea necesario
- Asegurar envíos suaves y sin costuras
- Garantizar la resolución adecuada de las consultas de compra
- Atender las quejas de los clientes y garantizar el más alto nivel de satisfacción del cliente
- Liderar un equipo de ejecutivos de operaciones y establecer KPI para el equipo
Requisitos
- Experiencia probada como gerente de operaciones
- Experiencia en operaciones o envío y proporcionar soluciones basadas en las necesidades del cliente
- Fuertes habilidades de comunicación y interpersonal con aptitud en la construcción de relaciones con profesionales de todos los niveles organizacionales.
- Excelentes habilidades organizativas
- Capacidad en la resolución de problemas y la negociación
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Administrador de la cadena de suministro Sr.
Responsabilidades
- Administra múltiples sitios de almacén centrados en el valor del inventario y el proceso interno
- Mantiene las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución iniciando, coordinando y aplicando políticas y procedimientos del programa operativo, operativo y de personal
- Responsable de la estrategia general y la ejecución de la función de gestión de la cadena de suministro, así como de la planificación y dirección de actividades y operaciones del negocio
- Planea, dirige y controla el funcionamiento del almacén a través de la supervisión subordinada
- Asegurar envíos suaves y sin costuras
- Diseños estandarizados e infraestructura para permitir una alta utilización de instalaciones en todas las empresas, reducir los costos y aumentar la previsibilidad del nivel de servicio.
- Liderar un equipo de ejecutivos de operaciones y establecer KPI para el equipo
Requisitos
- Experiencia comprobada como gestión, planificación y diseño de la cadena de suministro
- Fuertes habilidades de comunicación y interpersonal con aptitud en la construcción de relaciones con profesionales de todos los niveles organizacionales
- Excelentes habilidades organizativas
- Capacidad en la resolución de problemas y la negociación
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